2010年11月19日-20日，公司联合耀世娱乐精特、耀世娱乐普莱森随常州市人力资源中心组团赶赴南京博展中心，进行2011届南京高校毕业生双选会。参展前已在公司各分厂部室进行了详细的人才需求调查，根据调查有针对性的进行人才招选工作，目前公司人才主要需求在于材料类技术人才以及熟练技能性人才，其次为机械检修类人员。

　　在南京师范大学招聘现场，诸多学生均为我们的现场布置所吸引，精美的画面简练的语言，使应聘者一目了然的了解到公司的过去、现在和未来的发展前景，通过我们工作人员对应聘者的了解问及为何在诸多公司中选择我们公司，一同学回答道：“被现场的布置感染，之前也在网上关注过耀世娱乐钢管，今天一进场就看见你们公司的巨幅宣传，让我更加坚定信心想进贵公司工作……”

　　还记得在南师有位跨专业应聘公司销售人员的男孩子，我问他：“你有何过人之处，相比学本专业的学生来说，我们企业为什么要选用你？”他回答到：“专业知识不可否认是我缺少的，但是我有丰富的社会实践经验，而工作上看中的是更多的经验。”见他这样有信信心，我随即拿起桌上的一瓶水让她推销给我，我给了他2分钟准备时间。半分钟后那男孩子便拿起水向我推销起来，或许是比较紧张他一直反复在对我说一句话“喝这水健康，嗓子不干涩”见他这样我再给了他一分钟的准备时间，当他再次拿起水的相比上次在“推销”的明显好多了。尽管他没有过初面，但是他还是非常有勇气的，敢于跨专业选择自己喜爱的工作。

　　在博展中心，还未布置好展位，公司展位前早已排起三条长龙，在同学等待的中间我们向各位同学分发企业宣传册，让他们更加身层次了解公司，也随便让各位同学想清楚自己更适合在耀世娱乐哪家公司更有发展前途。

　　随着时间的推移，展厅里的人也渐渐多了起来，刚开还显得宽敞的走道，一下子就挤满了伸头张望和咨询的学生。他们多数对招聘计划、招聘政策、工作地点、工作环境等问题在咨询，我们的工作人员也都在认真的对待每位求职者，同样的一个政策我们在反复的宣讲，同样的问题反复的回答，人多的时候连喝水都没有时间，嗓子讲到干哑，但是我们心理上高兴的，咨询的人越多就代表我们公司越有吸引力，越有发展前景，现场火爆的气氛也吸引来诸多同行和其他招聘人员前来观摩。

　　两天的工作是紧张的，我们也是辛苦的，但是我们认真对待每位应聘人员，从不轻易否定每位应聘者，或许我们一个鼓励的眼神、一个会心的微笑，都是对他们最大的鼓励。